Vasárnapra jár a pótlék

Országosan nagy riadalmat váltott ki a Kúriának a múlt héten napvilágot látott döntése. Eddig ugyanis vitatéma volt, hogy a hét végén is nyitva tartó plázák üzletei milyen megítélés alá esnek egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során. A Kúria – precedensnek tekinthető – ítéletében az áll, hogy a rendeltetésüknél fogva a hét utolsó napján is nyitva tartó üzletekben (ilyenek a plázák) nem jár pluszpénz a munkavállalónak.

A Napló megkeresésére Mürkl Mónika, a KASZ Veszprém-Fejér megyei titkára elmondta, a hír egy 2010-ben kezdődött jogvitára vonatkozik, de a jogszabályok időközben megváltoztak. Új a Munka Törvénykönyve is, így ami alkalmazható volt egy 2010-es perben, az ma már nem érvényes.

A titkár arról is tájékoztatott, hogy az esettel kapcsolatban a KASZ közleményt adott ki. Ebben az áll, hogy a Kúria - szakítva a korábbi gyakorlattal - a fővárosi bevásárlóközpontban található, a perben szereplő üzletet a vásárlási szokások és a társadalmi igények átalakulása miatt rendeltetése folytán vasárnap is működőnek minősítette, ezért a pótlék a korábbi szabály alapján valóban nem illetné meg a munkavállalót. A hivatkozott ügyben még a régi Munka Törvénykönyve (MT) szabályait kellett alkalmazni, a kúriai döntés is az említett törvény megfelelő szakaszaira hivatkozik.

2012. július 1. óta új MT van hatályban, amely egész más filozófia szerint szabályozza a vasárnapi munkavégzésért járó pótlékot. Az új szabályozás pontosan meghatározza a vasárnapi pótlék megfizetésére vonatkozó eljárásrendet. Konkrétan kiemeli, hogy vasárnap rendes munkaidő a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára osztható be. Egy másik szakaszban pedig kimondja, hogy ezen munkavállalókat a vasárnapi rendes munkavégzésükért ötven százalék bérpótlék illeti meg.

A KASZ a fentiek miatt úgy ítéli meg, hogy addig, amíg az új szabály világosan és egyértelműen a kereskedelmi törvény hatálya alá tartozó munkáltatók munkavállalóit jelöli meg vasárnapi pótlék jogosultjaiként, addig ez vonatkozik a plázákban működő kereskedelmi egységekre is.

Ha kell, sztrájkoljanak!

A Fidesz által beiktatott Munkatörvénykönyv nem tartja tiszteletben a munkásmozgalom által kiharcolt nyolc órás munkaidőt, sem az ötnapos munkahetet. Önmagában felháborító, hogy a munkaadó kötelezheti a dolgozóit vasárnapi munkára. A Kúria döntése pedig kiskaput jelent számos cég számára, hogy dolgozóinak ne kelljen a vasárnapi munkáért járó 50 százalékos bérpótlékot megfizetnie, áll az Európai Baloldal - Munkáspárt 2006 sajtóközleményében.

Állásfoglalásuk szerint 4,6 millió honfitársunk él létminimum alatt. A társadalmi nyomor megfékezésének érdekében kérik az érdekvédelmi szervezeteket, hogy hathatósabb eszközöket – akár sztrájkot – vessenek be a munkavállalók jogainak és jólétének biztosítása érdekében.