2016.10.11. 07:22
Barátság és üzlet együtt? Jól működik! (x)
Botfa Bálint (32) üzleti hitvallása egy roppant egyszerű és ésszerű tézisen alapul: érts az embe- rek nyelvén és legyenek körülötted olyanok, akik jól értenek ahhoz, ami a dolguk! Hisz az emberi kapcsolatok erejében, könnyen hoz létre újakat, azokat ápolja és kapcsolatrendszere - akár ügy- felei vonatkozásában - ajánlások útján biztosan épül. Emellett jónak is kell lenni, szóval a “jófej- ség” önmagában nem elég!
Vendéglátással kezdte saját városában, egy presszót nyitott, rögtön az érettségi után. Majd a továbbtanulás mellett döntött. Alkatrész-vá logató cégekhez ment, mint alvállalkozó. Egy alkalmazottal indult és a munka mennyiségétől függően volt, hogy tízen, volt, hogy har- mincan dolgoztak. Ma cégei vannak, a növekedés pedig óriási!
2008 a válság éve. A költségcsökkentés és a leépítések megelőzése érdekében a multi cégek az alkatrész-válo- gatási munkát bevitték saját cégeikbe és felmondták a külső szerződéseket, így az alkatrész-válogatási tevé- kenység a vasvári fiatal vállalkozó számára stagnálni kezdett. Bálint megpróbálta az alkalmazotti létet és egy fuvarszervező céghez ment dolgozni, azonban ezt csak néhány hónapig bírta. Viszont belelátott a mechanizmu- sokba és kedvet kapott a recepthez: mint szállítmányozó megkapja a munkát, azt kiszervezi, így kis kockázattal közvetítői pénzre tehet szert.
Mindeközben testvére, Botfa Balázs (35) a fuvarszerve- zésben dolgozott, mint alkalmazott. Eleinte nem akart mozdulni ebből a státuszból, de 2009-ben tes tvérek megalapították a BOTI Team Kft-t, ami fuvarszervezés- sel kezdett dolgozni. A két testvér harmonikusan dolgo- zott együtt, megosztva egymás között a munkafelada- tokat.
Bálint 2011 -ben megalapította a M IELL Quality Kf t-t. Vizuális ellenőrzést és utómegmunkálást végeznek az autóalkatrész iparágban.
A tavalyi üzleti évet 1,3 milliárd forintos árbevétellel zár- ták, közel 250 munkatárssal a hátuk mögött. A székhe- lyadó Vasvár, kisváros - a céget barátokkal építette ki, őket hívta el dolgozni. A 2011-es alapítás óta évről-évre s i k er ü l t j e l ent ő s en
növelni az árbevételt. A személyi állomány tekin- te té b e n a z e s z te n d ő végére duplázni szeret- nének.
Te rmészetese n va n na k kihívások. Ma a legna- gyobb probléma a mun- ka e rő h i á nya , en nek kiküszöbölésére hoz ták létre a h r- c sa patot a cégben. Tekintettel arra, hogy m i n d e n i rá nyból elszívóhatás érzékelhe- tő, m uszáj be leá l l n i a versenybe, ez pedig ked- vezőbb munka- és bérfeltételek megteremtésével érhető el . A zonban a jó munkahelyért cserébe minőségi elvárás dukál. A láncre- akció működik: elégedett a munkaerő, jó minőségű - esetünkben alapos válogató - munkát végez és vég- eredményben elégedett a partner.
Cégcsoportról beszélünk. Szóba került már a BOTI Team Kft, ami az idei évre milliárdos árbevételű fuvarozó céggé vált, tucatnyi kamionnal. Ez a kapacitás segítséget nyújt a MIELL Quality minőség ellenőrzési alaptevékenységé- ben is, hiszen ezáltal egy kézbe kerül a logisztika lehető- sége.
A Botfa testvérek több mindenben érdekeltek. Nemrég átvettek egy éttermet - Vasvár egyetlen éttermét - a Csörnöc Gyöngyét. A cégcsoport ebben az épületben alakította ki főhadiszállását, így a növekedéshez most elegendő az irodai hely és kellemes környezet áll rendel- kezésre. Bálint beszállt egy körmendi pizzériába is, vala- mint jogtulajdonosa a “Lights Off” márkanévnek, amely alatt országszer te emlékezetes bulikat szerveznek, hatásos lézerfény- és tűzijátékok felhasználásával.
Bálint 18 éves korában vált vállalkozóvá Vasváron, azóta saját lábon él. A Vas megyei Miell Quality Kft. tulajdo- nos-ügyvezetője szereti az utazást, a sporttevékenysé- geket, vagy éppen a pecázást. Kiegyensúlyozott és sike- res - ami ritkaság a mai magyar vállalkozói társadalom- ban!