2010.01.25. 03:28
Új lehetőségek pályakezdőknek
Budapest - Napjainkban a friss diplomások azt tapasztalhatják, hogy egyre nagyobbak az igények, elvárások a munkaadók részéről.
Nagy az érdeklődés a nemzetközi információ- és tapasztalatszerzés iránt is, a válaszadók 53,29 százaléka tervezi, hogy az elkövetkező három évben munkavégzés vagy továbbtanulás miatt külföldön is szerencsét próbál. A HVG Állásbörze munkaadó kiállítói szerint nem elég elvárni a munkatapasztalatot, lehetőséget is kell biztosítani a szaktudás és gyakorlottság megszerzésére már a tanulmányok ideje alatt.
Nagy az érdeklődés a nemzetközi információ- és tapasztalatszerzés iránt is, a válaszadók 53,29 százaléka tervezi, hogy az elkövetkező három évben munkavégzés vagy továbbtanulás miatt külföldön is szerencsét próbál. A HVG Állásbörze munkaadó kiállítói szerint nem elég elvárni a munkatapasztalatot, lehetőséget is kell biztosítani a szaktudás és gyakorlottság megszerzésére már a tanulmányok ideje alatt.
A végzős vagy már diplomával rendelkező pályakezdő, tehetséges fiatalok foglalkoztatására kínálnak megoldást az egyre népszerűbb gyakornoki programok. Az ilyen típusú vállalati kezdeményezések segítik a munkavállalók elköteleződését a vállalat irányába, és a kedvező adottságú foglalkoztatási formák és állami támogatások lehetővé teszik a fiatalok tapasztalatszerzését. A Start kártya, a diákszövetkezeten keresztüli foglalkoztatás segítségével a vállalatok költséghatékonyan tudnak pályakezdőket alkalmazni.
Számos vállalat jellemzően a tavaszi toborzási szezonban hirdeti meg gyakornoki programjait, ezért az elkövetkező hónapokban érdemes nézelődni és megragadni a lehetőségeket.
